不莱梅中场施密德替补登场助攻普尔塔斯:一个替补球员的15分钟,治好了我的职场焦虑

不莱梅中场施密德替补登场助攻普尔塔斯:一个替补球员的15分钟,治好了我的职场焦虑

上个月一个做体育编辑的朋友半夜给我发语音,声音里带着那种藏不住的兴奋。他说自己加班到十点,本来想关了电脑走人,结果随手点开了一场德甲集锦。就是那一瞬间,他看到了不莱梅中场施密德替补登场助攻普尔塔斯的画面。他说那个传球让他想起自己刚入行时熬夜写的第一个十万加,后来不知道怎么就越做越缩手缩脚了。我当时正躺床上刷手机,听完愣了半天,觉得这哥们儿说得还真有点意思。

不莱梅中场施密德替补登场助攻普尔塔斯:一个替补球员的15分钟,治好了我的职场焦虑(图1)

说实话,我自己最近也在想类似的问题。做事做到什么时候开始变得小心翼翼的?不敢犯错,不敢尝试,总觉得自己得准备得万无一失才能上场。但不莱梅这场球给了我一个挺大的触动,一个替补球员,上场也就十几分钟,就能送出决定比赛的关键助攻。这事放在职场里,不就是典型的“机会不在多,在准”吗?

为什么你明明有能力,却总在关键时刻掉链子

我一直没搞懂一个现象。身边不少朋友,平时干活挺利索的,一到汇报、竞标、面试这种需要“临门一脚”的场合,就各种状况百出。有个做设计的哥们儿,平时群里聊天嘴可溜了,方案做得也不错。结果上个月客户提案,他准备了三天,上去讲了五分钟就卡壳了,下来跟我说“脑子一片空白”。

不莱梅中场施密德替补登场助攻普尔塔斯:一个替补球员的15分钟,治好了我的职场焦虑(图2)

你细想,这跟场上球员的心态多像。主力球员有时候反而畏手畏脚,因为怕失误怕被换下。但替补登场的就不一样了,时间就那么点,不拼一把就结束了。不莱梅中场施密德替补登场助攻普尔塔斯那个球,我后来专门去看了回放。施密德拿到球的时候,其实身边有两个防守球员在靠近,他要是犹豫半秒钟,这球就没了。但他根本没想那么多,一脚斜塞,直接打穿了防线。这种果断,恰恰是因为他知道自己没时间纠结。

不莱梅中场施密德替补登场助攻普尔塔斯:一个替补球员的15分钟,治好了我的职场焦虑(图3)

我自己就干过一件特别蠢的事。去年有个行业论坛让我去做分享,我准备了一个月的PPT,改了二十几版。结果上台那天,讲到第三页就发现时间不够了,后面好多内容讲不完,越讲越慌。后来一个前辈跟我说,你准备得越满,容错空间就越小。反倒不如只准备七成的内容,剩下三成留给现场发挥。我当时还不太服气,觉得他站着说话不腰疼。但现在想想,不莱梅那个替补登场的施密德,哪有机会准备一个月?他可能赛前才知道自己要上,上去就干,反而干得漂亮。

不莱梅中场施密德替补登场助攻普尔塔斯:一个替补球员的15分钟,治好了我的职场焦虑(图4)

常见问题:替补球员怎么做到一上场就有效果?

很多球迷问,为什么有些球员替补比首发还厉害。其实核心就两点:一是心态不同,替补上场没有包袱,敢做动作;二是观察时间够,在场下坐着的三四十分钟里,他一直在看对方防线的弱点在哪。不莱梅中场施密德替补登场助攻普尔塔斯之前,据说一直在跟助理教练交流,说他注意到对方左后卫喜欢提前上抢,那个助攻就是抓了这个习惯。这不是运气,是有准备的冒险。

数据不会骗人:替补球员的效率为什么往往更高

我大概翻了一下本赛季的五大联赛数据,当然不是那种特别严谨的统计,就是自己感兴趣随手记的。我记得好像是德甲这边,替补球员的助攻效率比首发高出大概30%左右,具体数字我记不太清了,但趋势很明显。不莱梅中场施密德替补登场助攻普尔塔斯这个案例特别典型,他这赛季替补出场了大概40来次?反正出场时间加起来也就三场球左右,但直接参与了五六个进球。

这说明什么?说明“在场”的时间长短不是最重要的,重要的是你“在场”的时候在干嘛。我有个做销售的朋友,特别能印证这个观点。他们公司每个季度的总结会,很多人抢着做PPT汇报,一讲就是半小时。但他每次就讲8分钟,专挑最核心的三个数据和一个客户案例。结果每次升职加薪都有他。他跟我说过一句话:“老板听完半小时的汇报,能记住的就三件事。你不如直接给他这三件事。”

这个方法也不是每次都灵,上周他就翻车了一次。有个新来的总监要求每个人必须讲满20分钟,他讲8分钟就被打断了,说他准备不充分。你看,规则变了,方法就得跟着变。但核心逻辑没变:你得知道什么时候该发力,朝哪个方向发力。就像不莱梅中场施密德替补登场助攻普尔塔斯那一下,如果当时队友跑位慢了半拍,或者他传球的力度大了一点点,这球可能就成了一个失误。但他还是传了,因为他判断那个瞬间值得赌一把。

我后来想了想,自己工作这些年,最后悔的不是那些做错了的事,而是那些“当时明明可以试试,但我没敢”的事。比如有一次一个跨部门的项目,没人愿意牵头,我其实挺想接的,但怕搞砸了影响考评,就没吭声。结果一个新来的同事接了,干得其实也就那样,有几个地方明显有问题,但老板反而觉得他有担当。气得我当晚没睡好,但又能怪谁呢?

从“等机会”到“造机会”,中间只差一个动作

很多人包括我自己,都习惯等机会。等老板给个好项目,等客户主动来找你,等一个“合适的时机”再出手。但你看不莱梅这场球,施密德替补登场的时候,比分还是0比0,比赛已经过了70分钟了。如果他只是在场上老老实实传安全球,那这场比赛可能就0比0结束了。但他选择了一脚冒险的直塞,才有了助攻普尔塔斯的那个进球。

我认识一个做自媒体的姑娘,前两年公众号红利期过了,身边好多人都说别做了,没戏了。她偏不信,每天雷打不动更新一篇,内容也没多惊艳,就是特别真诚。去年有个大号主编偶然看到她的文章,觉得文风很对胃口,直接把她挖去当主笔了。现在人家月薪是我三倍。你说这是运气吗?有运气的成分。但运气来了,你得在场才行。不莱梅中场施密德替补登场助攻普尔塔斯之前,他在替补席上坐了整整65分钟。如果他在第60分钟的时候心态崩了,觉得自己今天又没戏了,那第75分钟教练叫他上场的时候,他还能有那个状态吗?

反正后来我就想通了。与其纠结“我准备好了没有”,不如先上场再说。错了就改,改了再错,错了再改嘛。又不是输不起。上周我又主动接了一个没人想做的客户,谈了两个小时,最后没成。但我反而没那么难受了,因为我知道自己卡在哪了,下次就能避开那个坑。


写了这么多,其实就想说一件事。不莱梅中场施密德替补登场助攻普尔塔斯,在很多人眼里可能就是比赛集锦里一个十几秒的片段。但我觉得这里面藏着一个挺朴素的道理:别太把自己当回事,也别太不把自己当回事。该拼的时候别犹豫,该传的球别怕被断。至于结果怎么样?说实话,我也控制不了。

你最近有没有那种“当时就该试一试”的事?留言跟我说说呗,我也想知道是不是就我一个人这么纠结。